人力資源管理師
   簡介：人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。
　　內容：人力資源管理師資格內容包括人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等。
　　報考條件：
   ● 助理人力資源管理師
本科以上或同等學歷應屆、歷屆學生； 
大專以上或同等學歷并從事相關工作1年以上者； 
中專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。 
　　時間：每年上半年和下半年各舉行。具體時間為5月的第三個周末（一般是周日），11月的倒數第二個周末(一般為周日)。
　　理由：我國大多數企業(yè)目前的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以引進先進人力資源管理理論與技術方法，開展統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。