近年來(lái)畢業(yè)生人數(shù)急劇增加，就業(yè)率卻逐年下降。越來(lái)越多 的畢業(yè)生開(kāi)始選擇自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)等出路，然而無(wú)論什么門(mén)路，的前提都需要大量社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的累積，一出校門(mén)就急于自己創(chuàng)業(yè)，往往會(huì)導(dǎo)致失敗收?qǐng)觥?其實(shí)失敗是給生的好警示，只有讓他們認(rèn)識(shí)到自身缺陷，并積極的去改善，今后的求職道路 才會(huì)平坦！

      面對(duì)如此局面，國(guó)內(nèi)IT職業(yè)培訓(xùn)-北 大青鳥(niǎo)指出：與其拿著一紙并沒(méi)有顯著的畢業(yè)，被動(dòng)地等待就職機(jī)會(huì)，倒不如變換思路，主動(dòng)出擊，先鎖定自己的理想職位目標(biāo)，再有的放矢，適 時(shí)調(diào)整既有技能知識(shí)，增加市場(chǎng)主流新技能，讓自我水平與企業(yè)用人目標(biāo)完全匹配，進(jìn)而成為企業(yè)獵頭的優(yōu)選人 才，讓企業(yè)自己找上門(mén)！

      北大青鳥(niǎo)成立至今已有13年，已培養(yǎng)出50多萬(wàn)國(guó)內(nèi)的IT人才，而針對(duì)如今畢業(yè)生就業(yè)難的情況，北大青鳥(niǎo)以自己的方式“難中求進(jìn)”，適時(shí)推出了為生量身打造的“學(xué)士后”課程， 以幫助生成為“企業(yè)預(yù)定”型搶手人才！

      北大青鳥(niǎo)accptj.com以企業(yè)實(shí)際用人需求為出發(fā)點(diǎn)，深入市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)發(fā)出了COT與日常教學(xué)相結(jié)合的多模式教學(xué)課程--北大青鳥(niǎo)學(xué)士后課程！該課程所涵蓋的技能知識(shí)點(diǎn)更新及時(shí)，與當(dāng)下市場(chǎng)接軌并同步，彌補(bǔ)了生校園教學(xué)模式落后、陳舊等不足。同時(shí)更有豐富的項(xiàng)目任務(wù)庫(kù)培養(yǎng)學(xué)員的邏輯思維，生獨(dú)立解決問(wèn)題的能 力，進(jìn)一步加速?gòu)摹靶@態(tài)”轉(zhuǎn)型為“職業(yè)態(tài)”的跨越。

      北大青鳥(niǎo)學(xué)士后課程提供大量模擬企業(yè)真實(shí)運(yùn)作流程的項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，特有的職場(chǎng)考核、項(xiàng)目小組開(kāi)發(fā)等組織架構(gòu)，能夠幫助生盡早學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)真實(shí)職場(chǎng)的考驗(yàn)， 競(jìng)爭(zhēng)力。另外職場(chǎng)PPT、演講等職業(yè)素質(zhì)擴(kuò)展環(huán)節(jié)，更能幫助生克服溝通難關(guān)，在技能知識(shí)的基礎(chǔ)上為自己的職場(chǎng)形象包裝，課程結(jié)束后甚至可擁有 相當(dāng)于職場(chǎng)1.5年的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和職場(chǎng)素質(zhì)，大大增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)籌碼，進(jìn)而成為企業(yè)獵頭的目標(biāo)人物！天津北大青鳥(niǎo)藍(lán)白金QQ：