【上海五加一培訓中心】    咨詢QQ：，上海五加一教育根據(jù)“天天新報”、“前程無優(yōu)”、“人才市場報”等多家媒體的市場調(diào)查報告顯示，五加一培訓為“全上海受歡迎職業(yè)教育培訓”。更多課程預(yù)約免費試聽體驗課請致電值班老師??！

企業(yè)勞資糾紛訓練   HR管理必備技能

《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》(三級)職業(yè)資格認證免費培訓

200多場勞資糾紛官司案例足以助您成為業(yè)內(nèi)精英 

課程福利

依據(jù)補貼政策、五加一培訓“A”級，2016年11試后期班實行免費培訓，報讀先預(yù)付，合格后全額退還，期，不容錯過！

課程概況：

     在新《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》頒布實施備受社會關(guān)注的情形下，企業(yè)與員工的相互依存關(guān)系更加突出，勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)、和諧與發(fā)展尤為重要。《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》已納入了新的職業(yè)序列，并制定了職業(yè)標準，作為職業(yè)資格的范疇。

      企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員是企業(yè)人力資源管理范疇中的一模塊，作為人力資源管理人員必須掌握處理勞資關(guān)系的專業(yè)理論和工作技能，為此，上海五加一培訓中心努力貫徹為中小企業(yè)培訓服務(wù)精神，全力推出《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》三級的考證培訓，課程實行由買單，補貼培訓，做到企業(yè)、員工、培訓三得利，旨在企業(yè)人力資源管理人員的專業(yè)工作技能。

培訓目標：

通過培訓，使學員成為從事宣傳和監(jiān)督勞動法律實施，了解勞動標準、勞動合同法律制度，了解工會基本制度，管理勞動合同，參與集體協(xié)商，促進勞資溝通，預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)工作人員。

培訓對象：

各企事業(yè)單位人力資源管理人員、勞動協(xié)管人員、人民調(diào)解員、居委干部、街道法務(wù)部門、工會組織等。

享受對象：

外地戶籍需在滬繳金的人員；

上海戶籍在職人員；

上海戶籍失業(yè)人員。

報考條件：（具備以下條件）

1、大?；蛞陨蠈W歷的相關(guān)工作人員；

2、從事相關(guān)工作6年以上者；

課程內(nèi)容：

課程模塊名稱

課程內(nèi)容

勞動關(guān)系

協(xié)調(diào)基礎(chǔ)

勞動關(guān)系概述、調(diào)整方式

勞動合同與集體合同、工時制度、休假制度、工資制度

勞動安全衛(wèi)生制度

人力資源

和

勞動合同管理

人力資源規(guī)劃和勞動關(guān)系基礎(chǔ)

人力資源招聘、員工培訓與開發(fā)

績效管理、薪酬福利管理

勞動合同的訂立、履行和變更

勞動合同的解除、勞動合同的終止

勞動合同解除或終止后的有關(guān)規(guī)定

勞動規(guī)章制度

建設(shè)

企業(yè)規(guī)章制度的涵義與特征

企業(yè)規(guī)章制度的目的、內(nèi)容、制定與頒布、實施

規(guī)章制度與工會的關(guān)系處理問題

集體協(xié)商

和

民主管理

集體協(xié)商與集體合同概述、集體協(xié)商機制

工會與民主管理的基本內(nèi)涵

我國職工代表大會制度在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系上方面的作用

召開職工代表大會的四個工作階段

職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度的法律法規(guī)應(yīng)用

員工申訴

與

勞動爭議處理

勞動爭議概述

勞動爭議處理制度概述

員工申訴及處理

勞動爭議處理程序

勞動爭議調(diào)解程序

勞動爭議仲裁范圍及流程

勞動爭議訴訟范圍

勞動爭議訴訟的處理流程

師資配備：

由大型企事業(yè)的人力資源總監(jiān)、勞動仲裁法律、該項目鑒定考評官進行輔導；合格率保持穩(wěn)定。

收費說明：

報名預(yù)付：1730元（含費、教材費），合格后，全額退還。

形式：

采取“理論知識”（機考）+“操作技能”（筆試）相結(jié)合方式，鑒定模式如下：

鑒定項目名稱

鑒定方式

配分

鑒定時間（分）

專業(yè)理論

機考

100

90

專業(yè)技能

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)基礎(chǔ)

筆試

20

120

勞動標準和勞動合同管理

筆試

30

民主管理和集體協(xié)商

筆試

15

勞動規(guī)章制度建設(shè)

筆試

15

員工申訴和勞動爭議處理

筆試

20

樣本：鑒定通過后由人力和社會部部頒發(fā)《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》職業(yè)資格相應(yīng)等級。

五加一培訓：

1.凡參加培訓的學員合格全額退還預(yù)付款

2.2年有效，2年內(nèi)可免費復讀，補考費自理！

報名流程及提交資料：
 
1）持“職業(yè)培訓賬戶”報名，

2）提交個人學歷或工作證明、身份證復印件；

3）數(shù)碼一寸照片2張；
備注：費收取隨勞動部門政策變化而做適當調(diào)整；

學校介紹

五加一培訓（5plus1） 于 2002 年由上海勞動部門直接批準成立，由一群充滿干勁的研究型管理專才和的教育界人士組成，致力提供管理類、創(chuàng)意設(shè)計類、服務(wù)技能類培訓服務(wù)，教授人力資源管理、職業(yè)經(jīng)理人、秘書等管理類專業(yè)知識和技能以及新的計算機技術(shù)和知識，服務(wù)對象包括個人、商業(yè)及在校生。五加一培訓憑借的教學質(zhì)素及穩(wěn)健的業(yè)務(wù)，在短短數(shù)年已成為上海地區(qū)規(guī)模大的管理類職業(yè)教育培訓，先后為上海培訓超過 30,000 名各類管理和設(shè)計專才。根據(jù)“天天新報”、“前程無優(yōu)”、“人才市場報”等多家媒體的市場調(diào)查報告顯示，五加一培訓為“全上海受歡迎職業(yè)教育培訓”。 
五加一培訓為上海勞動部門認可的注冊職業(yè)教育，為上海東方職業(yè)教育行業(yè)協(xié)會副會長單位。導師皆持有多項認可專業(yè)文憑，授課前均已接受職前培訓及通過課堂實習，以導師的專業(yè)質(zhì)素。隨著職業(yè)教育的發(fā)展，本校所開設(shè)的課程日趨多元化，迎合商業(yè)、辦公室、學校和個人的需要。
五加一培訓的課程包括人力資源管理師、職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)培訓師、秘書、廣告設(shè)計師、漫畫師、會計上崗證、理財規(guī)劃師、物流師、采購師、軟件技術(shù)應(yīng)用、多媒體設(shè)計運用等。