【上海五加一培訓中心】    咨詢QQ：，上海五加一教育致力提供管理資格類、創(chuàng)意設計類、金融財會類、建筑類等職業(yè)技能培訓服務，服務對象包括個人、商業(yè)及在校生。更多課程詳情及優(yōu)惠請咨詢值班老師！！

HR入門從這里開始人力資源管理實務上崗認證培訓 易學  易懂 工具類課程  實操性強 高 為促進大生就業(yè)   力推優(yōu)惠學生價  人力資源和社會部教育培訓中心與人力資源實務崗位培訓項目管理中心，正在開展人力資源實務崗位招生、培訓、工作。 凡參加培訓并經(jīng)合格者，將獲得人力資源和社會部教育培訓中心頒發(fā)的人力資源實務崗位能力。電子注冊、加蓋鋼印、通用、終身有效。 一、培訓目的 1. 幫助廣員掌握人力資源工作中的基礎操作技能，正確解決企業(yè)人力資源管理中的薄弱環(huán)節(jié)，合理預防和把控企業(yè)常見的用工風險及規(guī)避技巧，專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務能力，勝任企業(yè)人力資源崗位的管理工作。2. 幫助畢業(yè)生增加應聘企業(yè)人力資源崗位的競爭力，提生職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)自己成為專業(yè)人才或復合型人才。 二、培訓對象1. 中專及以上學歷的在校學生；2. 欲從事人力資源管理工作的在職人員；3. 剛從事和已任職人力資源專職崗位但缺乏實際工作技巧和經(jīng)驗的人員；4.有意了解和掌握勞動權益的社會人員。 三、方式采取閉卷筆試形式，由人力資源和社會部統(tǒng)一組織安排。（截至2014年12月31日，男滿50周歲、女滿45周歲的學員實行開卷）。 四、師資教材1.培訓師資由高校、研究部門、企業(yè)的人力資源管理組成。2.培訓教材采用新出版的人力資源管理實務崗位能力指定用書《人力資源管理實務》培訓專用教材。 五、頒發(fā)通過者，由人力資源和社會部教育培訓中心統(tǒng)一頒發(fā)“人力資源實務崗位能力”。為方便用人單位查驗，人力資源和社會部教育培訓網(wǎng)對外公布學員及獲得情況。（http://edu.） 六、培訓內(nèi)容

模塊一、人力資源管理導論和規(guī)劃模塊二、組織結構與崗位體系設計管理模塊三、人力資源管理者的職業(yè)素養(yǎng)模塊四、勞動用工法律法規(guī)解讀模塊五、員工招聘篩選錄用管理模塊六、員工培訓與開發(fā)管理模塊七、公司規(guī)章制度管理模塊八、員工勞動合同管理模塊九、社會保險和公積金操作管理模塊十、薪酬和勞動報酬支付管理模塊十一、員工績效考核管理模塊十二、勞動關系管理

        次數(shù)課程模塊內(nèi)容天社會保險管理操作實務公積金管理操作實務薪酬福利管理操作實務養(yǎng)老\醫(yī)保\失業(yè)\工傷\生育\公積金(六大險種概述、開戶辦理流程、繳費基數(shù)與比例、風險防范)工資\工資支付\個調(diào)稅計算\工資管理制度制訂\福利規(guī)劃\考勤統(tǒng)計第二天勞動合同管理操作實務規(guī)章制度管理操作實務績效考核管理操作實務勞動合同管理操作實務規(guī)章制度管理操作實務績效考核管理操作實務用期轉(zhuǎn)正考核程序                 勞動合同簽訂流程(初簽、續(xù)簽、變更)補充簽訂（保密、競業(yè)、培訓）特殊用工管理(勞務派遣、涉外、退休、實習)員工手冊制訂\集體制訂\規(guī)章制度管理實施流程績效計劃操作流程(指標、權重、輔導、考核、評價、反饋)第三天人力資源實務概述招聘錄用培訓管理操作實務人力資源實務技能必備基礎知識招聘計劃\簡歷篩選\面試流程\錄用管理\培訓開發(fā)第四天員工離職管理操作實務勞動爭議管理操作實務員工離職程序與交接工作(終止\中止\解除、無效合同、事實勞動關系)爭議仲裁程序與操作技巧(風險防范、溝通渠道、爭議處理、經(jīng)濟補償金、違約金、代金)第五天總復習熟知勞動政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、勞動名詞解析人力資源實務知識要點匯總人力資源實務各類流程、步驟、表單匯總評析\復習解析  備注：在校學生，憑學生證享受學生價優(yōu)惠1000元。 七、報名方式 1. 報名流程：遞交材料—審核錄取—報名繳費—領用教材(含光盤)—培訓—查詢考分—合格頒證2. 提供材料：報名表、身份證、畢業(yè)證(在校學生學生證)復印件各1張、2寸白底免冠彩照2張(附電子版)

學校簡介

五加一培訓（5plus1） 于 2002 年由上海勞動部門直接批準成立，由一群充滿干勁的研究型管理專才和的教育界人士組成，致力提供管理類、創(chuàng)意設計類、服務技能類培訓服務，教授人力資源管理、職業(yè)經(jīng)理人、秘書等管理類專業(yè)知識和技能以及新的計算機技術和知識，服務對象包括個人、商業(yè)及在校生。五加一培訓憑借的教學質(zhì)素及穩(wěn)健的業(yè)務，在短短數(shù)年已成為上海地區(qū)規(guī)模大的管理類職業(yè)教育培訓，先后為上海培訓超過 30,000 名各類管理和設計專才。根據(jù)“天天新報”、“前程無優(yōu)”、“人才市場報”等多家媒體的市場調(diào)查報告顯示，五加一培訓為“全上海受歡迎職業(yè)教育培訓”。 
五加一培訓為上海勞動部門認可的注冊職業(yè)教育，為上海東方職業(yè)教育行業(yè)協(xié)會副會長單位。導師皆持有多項認可專業(yè)文憑，授課前均已接受職前培訓及通過課堂實習，以導師的專業(yè)質(zhì)素。隨著職業(yè)教育的發(fā)展，本校所開設的課程日趨多元化，迎合商業(yè)、辦公室、學校和個人的需要。
五加一培訓的課程包括人力資源管理師、職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)培訓師、秘書、廣告設計師、漫畫師、會計上崗證、理財規(guī)劃師、物流師、采購師、軟件技術應用、多媒體設計運用等。