目前企業(yè)培訓(xùn)師證書不支持個(gè)人報(bào)考，只能通過專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一申報(bào)考試，不能自己考。企業(yè)培訓(xùn)師證書報(bào)考流程是先找專業(yè)機(jī)構(gòu)咨詢證書詳情，了解報(bào)考條件和頒證單位等，然后按要求提交報(bào)考材料和繳費(fèi)，開通網(wǎng)課學(xué)習(xí)，達(dá)到一定學(xué)時(shí)后可以參加線上考試，成績合格頒發(fā)證書，下證周期1-2個(gè)月。有意向報(bào)考的朋友可以咨詢八角藤老師詳細(xì)了解。

企業(yè)培訓(xùn)師是做什么的？
現(xiàn)今企業(yè)的培訓(xùn)師一般有兩種：一是本企業(yè)人力資源部門或是培訓(xùn)部門的管理人員；另一種是非本企業(yè)員工的外聘專職培訓(xùn)師。 企業(yè)培訓(xùn)師和其他培訓(xùn)師較大一點(diǎn)的不同就是企業(yè)培訓(xùn)師面對的是公司或者企業(yè)的員工，為公司自制定合理并且的培訓(xùn)計(jì)劃，運(yùn)用細(xì)膩的理念和手段統(tǒng)籌開發(fā)員工的潛在能力工作熱情，提升公司整體運(yùn)營能力。
企業(yè)培訓(xùn)師證書有用嗎？
企業(yè)培訓(xùn)師證書肯定是有用的。一方面它是個(gè)人實(shí)力的證明，是各個(gè)企業(yè)或者單位在招人時(shí)候的衡量條件，另一方面企業(yè)培訓(xùn)師在公司中發(fā)揮著重要的作用，是企業(yè)人才培養(yǎng)的主要者也是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的助推劑?，F(xiàn)在很多企業(yè)對于企業(yè)培訓(xùn)師的要求越來越高了，希望借助他們的力量，激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率以及公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。所以從這方面來看，證書的作用還是很大的，主要能獲得企業(yè)的認(rèn)可，符合企業(yè)的上崗要求。

企業(yè)培訓(xùn)師證行業(yè)前景
培訓(xùn)市場上，參加培訓(xùn)的人越多，不管是培訓(xùn)師數(shù)量和質(zhì)量，其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現(xiàn)狀，我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài)，所以造成了培訓(xùn)師忙得不可開交?；谌瞬判枨笸⒑腿瞬啪o缺這兩個(gè)方面，培訓(xùn)師的高薪資也就是一個(gè)理所當(dāng)然的必然趨勢。據(jù)了解，培訓(xùn)師的薪酬一般都是按天算，一般的培訓(xùn)師一天可以賺到上千元，名培訓(xùn)師一天可以賺到上萬元。
一般來說，的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件：管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷;對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，特別是知名大公司的任職資歷;具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通、表達(dá)能力;在課程中能充實(shí)新的理論與案例;有調(diào)動(dòng)氣氛的能力，能設(shè)計(jì)并熟練運(yùn)用模擬游戲、角色扮演等培訓(xùn)手段等。因此，從這個(gè)意義上來說，企業(yè)培訓(xùn)師對個(gè)人綜合素養(yǎng)和資歷都要求極高。
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