蘇州人力資源培訓(xùn)去哪個(gè)培訓(xùn)學(xué)好呢？蘇州新科教育是！

    新科的品牌在蘇州是非常明顯的，目前正在往長(zhǎng)三角地區(qū)做，特別是自考成人學(xué)歷培訓(xùn)方面，我們是毫無(wú)爭(zhēng)議的品牌，其他方面的培訓(xùn)項(xiàng)目（存在子品牌），也都是蘇州。我們的培訓(xùn)范疇涵蓋了學(xué)歷培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、對(duì)外語(yǔ)言項(xiàng)目、中培訓(xùn)、企業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等眾多方面，并形成了一定數(shù)量具有影響力的子品牌。

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)

人力資源崗位從業(yè)資格證??企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)

【職業(yè)描述】

人力資源是當(dāng)前熱門學(xué)科，而我們現(xiàn)在所說(shuō)的人力資源并不是過(guò)去簡(jiǎn)單的人事工作，如今招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等等都是其涵蓋的內(nèi)容。社會(huì)各個(gè)層面對(duì)人力資源的重視也是的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業(yè)求賢若渴。人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利管理激勵(lì)培訓(xùn)與開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的**管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問(wèn)題。據(jù)介紹，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在8000至1萬(wàn)元甚至1.5萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在2500元至8000元之間，一般的人力資源管理人員薪金也能達(dá)到2000-3000元，看來(lái)“薪情”不錯(cuò)的人力資源管理師仍然可以稱得上是熱門職業(yè)。

【培訓(xùn)內(nèi)容】

系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,學(xué)習(xí)人力資源核心６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績(jī)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等。

【培訓(xùn)目標(biāo)】

，幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、**素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著。

第二，幫助學(xué)員順利通過(guò)人力資源和社會(huì)部組織的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格，同事獲得相應(yīng)的。

【報(bào)考條件】

（一）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。

（二）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）

1、取得專科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

3、全日制本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)；

4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷；

5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。

（三）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）

1、取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。

（四）一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）

1、具有本**或相關(guān)**博士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得本職業(yè)中級(jí)**技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿3年以上者；

3、取得本職業(yè)**技術(shù)職務(wù)且從事本職業(yè)者；

4、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)。

【培訓(xùn)特色】

1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，輔導(dǎo)，專用課程講義資料，突出；講授認(rèn)證的知識(shí)要點(diǎn)、、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和解題。

2、實(shí)務(wù)：理論與實(shí)用性并重，在培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。

3、幫助學(xué)員進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì)，謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺(tái)，打造行業(yè)精英！

【鑒定方式】

人力資源管理師分為理論知識(shí)、**技能，二級(jí)還需進(jìn)行綜合評(píng)審（公文筐）。理論知識(shí)和**技能考核均采用閉卷的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡。理論知識(shí)、**技能及公文筐作均實(shí)行制，皆達(dá)60分及以上者為合格。

【時(shí)間】

每年二次統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。

職業(yè)資格是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證。通用，年審，終生有效！

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