張家港人力資源培訓(xùn)去哪個培訓(xùn)學(xué)好呢？張家港新科教育是！

人力資源崗位從業(yè)資格證??企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)

【職業(yè)描述】

人力資源是當(dāng)前熱門學(xué)科，而我們現(xiàn)在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等等都是其涵蓋的內(nèi)容。社會各個層面對人力資源的重視也是的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業(yè)求賢若渴。人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓(xùn)與開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的**管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。據(jù)介紹，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在8000至1萬元甚至1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在2500元至8000元之間，一般的人力資源管理人員薪金也能達(dá)到2000-3000元，看來“薪情”不錯的人力資源管理師仍然可以稱得上是熱門職業(yè)。

【培訓(xùn)內(nèi)容】

系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源理論知識和實務(wù)技能,學(xué)習(xí)人力資源核心６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關(guān)系管理等。

【培訓(xùn)目標(biāo)】

，幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、**素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著。

第二，幫助學(xué)員順利通過人力資源和社會部組織的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格，同事獲得相應(yīng)的。

【報考條件】

（一）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。

（二）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）

1、取得?？茖W(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

3、全日制本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)；

4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷；

5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。

（三）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）

1、取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。

（四）一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）

1、具有本**或相關(guān)**博士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得本職業(yè)中級**技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿3年以上者；

3、取得本職業(yè)**技術(shù)職務(wù)且從事本職業(yè)者；

4、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)。

【培訓(xùn)特色】

1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，輔導(dǎo)，專用課程講義資料，突出；講授認(rèn)證的知識要點、、疑難點，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和解題。

2、實務(wù)：理論與實用性并重，在培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時學(xué)到許多人力資源管理的實務(wù)。

3、幫助學(xué)員進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計，謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺，打造行業(yè)精英！

【鑒定方式】

人力資源管理師分為理論知識、**技能，二級還需進(jìn)行綜合評審（公文筐）。理論知識和**技能考核均采用閉卷的方式，其中理論知識需涂答題卡。理論知識、**技能及公文筐作均實行制，皆達(dá)60分及以上者為合格。

【時間】

每年二次統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。

職業(yè)資格是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證。通用，年審，終生有效！

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