培訓目標

可以獨立從事人力資源方面的相關工作

招生對象

企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員

助理人力資源管理師班培訓

一. 培訓單位簡介：

逸仙教育創(chuàng)建于1997年，是一所專門從事計算機、外語、管理課程、專業(yè)技術技能等培訓輔導的教育，也是首批經(jīng)昆山教育局批準建立的專業(yè)、的社會力量辦學單位?？偼顿Y額1050萬元。歷經(jīng)10年磨練，以其的教育追求和嚴謹?shù)霓k學品質(zhì)，為昆山教育培訓事業(yè)的發(fā)展做出了開創(chuàng)性的貢獻，成為昆山培訓，是人們培訓的單位。至今，已有三萬多名學員走進了逸仙課堂，接受了逸仙正規(guī)、系統(tǒng)、專業(yè)的培訓；承接了幾十家大型企業(yè)（包括外企）的專題技術培訓。逸仙教育以教學質(zhì)量為根本，錘煉了一支以教授、職業(yè)經(jīng)理、工程師為主體，以具有豐富實踐工作經(jīng)驗、掌握計算機前沿技術的專業(yè)人才為有力補充的專業(yè)素養(yǎng)深厚、敬業(yè)精神良好的教師隊伍。現(xiàn)已發(fā)展成本地區(qū)規(guī)模大、環(huán)境好、設備新、師資強、課程全的專業(yè)人才培訓基地。并連續(xù)多年被評為社會力量辦學先進單位，被昆山人推舉為值得信任的人才“營養(yǎng)”培訓之家！

二. 課程背景：

企業(yè)人力資源管理師/助理人力資源管理師是勞動和社會部2003年推出的白領職業(yè)資格，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應的職業(yè)資格才能上崗。企業(yè)人力資源管理職業(yè)共設四個等級，分別為：人力資源管理員(職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級），人力資源管理師（職業(yè)資格二級），人力資源管理師（職業(yè)資格一級）?！吨腥A人民共和國企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格》可在范圍通用，作為法律公證的有效文件，在90多個得到承認。

為滿足廣大企業(yè)客戶對人力資源管理人才的需求，逸仙人才培訓中心經(jīng)過精心籌備，開設了首期人力資源管理師培訓班。通過后，頒發(fā)統(tǒng)一印制的《中華人民共和國人力資源管理職業(yè)資格》，這是您從事人力資源管理職業(yè)的上崗必備，是您職業(yè)生涯的“綠卡”。

助理人力資源管理師一般每年5月、11月兩次。

三. 報考條件：

助理人力資源管理師：（具備以下條件其一即可）
(1) 高中畢業(yè)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

(2) 取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

(3) 取得?？茖W歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

(4) 取得本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上（大四下學期可報考；

(5) 具有碩士研究生及以上學歷。

四. 教材:(根據(jù)當年實際情況而定)專業(yè)不同實務課本不同；

《企業(yè)人力資源管理師(三級）》培訓教程

《企業(yè)人力資源管理師(三級）》指南

《企業(yè)人力資源管理師(法律手冊)》

《企業(yè)人力資源管理師(基礎知識)》

五. 招生對象：

企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

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