北京千鋒IT培訓學校開設(shè)的軟考認證培訓班是通過考試即可獲取相關(guān)級別職稱，再額外評定，主講老師對各種案例進行分析、結(jié)合各階段內(nèi)容，緊扣考點知識，幫助學員順利通過考試。

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軟考——全稱計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，是由國家人力資源和社會保障部、工業(yè)部和信息化部下的*考試。其

北京千鋒IT培訓學校開設(shè)的軟考認證培訓班是通過考試即可獲取相關(guān)級別職稱，再額外評定，主講老師對各種案例進行分析、結(jié)合各階段內(nèi)容，緊扣考點知識，幫助學員順利通過考試。

課程介紹

軟考——全稱計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，是由國家人力資源和社會保障部、工業(yè)部和信息化部下的*考試。其目的就是，科學、公正地對全國計算機與軟考專業(yè)技術(shù)人員進行職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格認定和專業(yè)技術(shù)水平測試。

軟考十多年，目前累計參加軟考的人數(shù)已超300萬人，同時每年以21萬人的速度持續(xù)增加中，可以看出軟考在中國的含金量，關(guān)注度之高。還有一點就是軟考的考試性質(zhì)與其他考試不同，它不僅是職業(yè)資格考試，還是職稱資格考試，更是個人水平能力考試，這就注定了它在考試中不—般的身份。

課程體系

從0到1導入：幫助備考者打開軟考學習的大門，解答各類軟考報考、備考問題。

專攻疑難點：疑難點問題各個擊破，不用擔心無從下手，備考順利過渡。

線上題庫備考：題庫囊括各種考點、題型，邊練邊解析，提前模擬考試場景。

課程互動串講：對知識點進行串講、強化考點，疏通問答題、論文等障礙。

嚴選業(yè)界強師：業(yè)界講師帶領(lǐng)從點到線及面，以為結(jié)果導向，系統(tǒng)掌握軟考知識點。

軟考認證的價值

能力提升：職場需要復合型人才，你不僅要懂IT，更得懂管理。

以考代評：通過考試即可獲取相關(guān)級別職稱，再額外評定

城市落戶：一線城市落戶，擁有證書是加分項。

個稅抵扣：考證當年可享受3600元個稅專項抵扣。

入庫：具有同等職稱或?qū)I(yè)水平可進入評標庫。

公司競標：公司競標需要，會要求員工考書，并給與一定的現(xiàn)金補貼。

人才搭建：公司人才梯隊搭建必備。

招聘加分：企業(yè)管理崗位招聘加分項。

教學安排

定制學習計劃

入學測評：根據(jù)你的學習基礎(chǔ)和學習時間，定制專屬的學習計劃！

學習跟蹤：根據(jù)你的學習數(shù)據(jù)和學習薄弱項，為你明確學習方向！

階段?？迹弘A段性進行學習測試，測評你的學習成果！

督學服務(wù)

群內(nèi)打卡:完成每周學習任務(wù)后，提交打卡信息，班主任驗收你的學習成果！

心理建設(shè):學習太難失去信息？拖延癥犯了，跟不上學習進度？班主任耐心激勵你努力堅持！

答疑解惑：遇見不懂的知識點？做題有疑問？班主任收集答疑，講師解答！

定期開展小組活動

每周拋題：階段性知識點推送，定期進行群拋題練習，強化所學知識！

答疑討論：收集學員共性學習疑問，組內(nèi)學習交流探討！

作業(yè)批改：每周發(fā)布學習計劃與作業(yè)要求。定期收集作業(yè)并進行批改！

目的就是，科學、公正地對全國計算機與軟考專業(yè)技術(shù)人員進行職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格認定和專業(yè)技術(shù)水平測試。

軟考十多年，目前累計參加軟考的人數(shù)已超300萬人，同時每年以21萬人的速度持續(xù)增加中，可以看出軟考在中國的含金量，關(guān)注度之高。還有一點就是軟考的考試性質(zhì)與其他考試不同，它不僅是職業(yè)資格考試，還是職稱資格考試，更是個人水平能力考試，這就注定了它在考試中不—般的身份。

課程體系

從0到1導入：幫助備考者打開軟考學習的大門，解答各類軟考報考、備考問題。

專攻疑難點：疑難點問題各個擊破，不用擔心無從下手，備考順利過渡。

線上題庫備考：題庫囊括各種考點、題型，邊練邊解析，提前模擬考試場景。

課程互動串講：對知識點進行串講、強化考點，疏通問答題、論文等障礙。

嚴選業(yè)界強師：業(yè)界講師帶領(lǐng)從點到線及面，以為結(jié)果導向，系統(tǒng)掌握軟考知識點。

軟考認證的價值

能力提升：職場需要復合型人才，你不僅要懂IT，更得懂管理。

以考代評：通過考試即可獲取相關(guān)級別職稱，再額外評定

城市落戶：一線城市落戶，擁有證書是加分項。

個稅抵扣：考證當年可享受3600元個稅專項抵扣。

入庫：具有同等職稱或?qū)I(yè)水平可進入評標庫。

公司競標：公司競標需要，會要求員工考書，并給與一定的現(xiàn)金補貼。

人才搭建：公司人才梯隊搭建必備。

招聘加分：企業(yè)管理崗位招聘加分項。

教學安排

定制學習計劃

入學測評：根據(jù)你的學習基礎(chǔ)和學習時間，定制專屬的學習計劃！

學習跟蹤：根據(jù)你的學習數(shù)據(jù)和學習薄弱項，為你明確學習方向！

階段?？迹弘A段性進行學習測試，測評你的學習成果！

督學服務(wù)

群內(nèi)打卡:完成每周學習任務(wù)后，提交打卡信息，班主任驗收你的學習成果！

心理建設(shè):學習太難失去信息？拖延癥犯了，跟不上學習進度？班主任耐心激勵你努力堅持！

答疑解惑：遇見不懂的知識點？做題有疑問？班主任收集答疑，講師解答！

定期開展小組活動

每周拋題：階段性知識點推送，定期進行群拋題練習，強化所學知識！

答疑討論：收集學員共性學習疑問，組內(nèi)學習交流探討！

作業(yè)批改：每周發(fā)布學習計劃與作業(yè)要求。定期收集作業(yè)并進行批改！