會(huì)計(jì)初期薪資不高，相對(duì)于很多傳統(tǒng)行業(yè)，會(huì)計(jì)的初期工資是比較低的。和當(dāng)下的熱門行業(yè)：IT，銷售等更是無(wú)法比較。所以，如果你準(zhǔn)備從事會(huì)計(jì)行業(yè)，注定初期是拿不了多少工資的。從事會(huì)計(jì)需要的是一個(gè)積累，這好比是一個(gè)種樹的過程。前期種下種子，并不能直接給你帶來(lái)什么，但是隨著時(shí)間慢慢的推移，你播撒的種子越多，那么到最后你就可以收獲的也越多，到最后你就可以擁有一片森林。

從事會(huì)計(jì)，首先就要做好前期較長(zhǎng)的一段時(shí)間拿比較低的薪水的準(zhǔn)備。如果你可以堅(jiān)持下去，那么隨著時(shí)間慢慢推移，你的待遇也會(huì)逐步提升，等你可以拿到高級(jí)會(huì)計(jì)證，或者是去考CPA，那你的薪資過萬(wàn)就完全不是問題了，而且還是那種各大企業(yè)都渴求的人才。不管是大企業(yè)還是小企業(yè)，乃至是一個(gè)正在創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)都是必不可少的，所以從這兩點(diǎn)來(lái)說，“會(huì)計(jì)行業(yè)像金飯碗”這句話是沒有問題的，從事會(huì)計(jì)的人都知道：“會(huì)計(jì)越老越吃香”，所以會(huì)計(jì)不需要吃青春飯，相反你在這個(gè)行業(yè)待得越久就越有價(jià)值。

會(huì)計(jì)是為適應(yīng)人類生產(chǎn)活動(dòng)發(fā)展的需要而產(chǎn)生的，它對(duì)科學(xué)合理地管理生產(chǎn)活動(dòng)具有重要作用，在其誕生至今的千年歷史長(zhǎng)河中，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與對(duì)應(yīng)的社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)供求增長(zhǎng)，會(huì)計(jì)也發(fā)揮著越來(lái)越重要的社會(huì)。會(huì)計(jì)想要有好的薪資待遇，需要有工作經(jīng)驗(yàn)，還有一個(gè)就是要有含金量高的證書，比如會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師等，再加上幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，才是真正的金飯碗。

對(duì)于 “會(huì)計(jì)”和"財(cái)務(wù)”，在經(jīng)濟(jì)體系更發(fā)達(dá)的國(guó)外對(duì)應(yīng)的是"Accounting” 和"Corporate Finance”，而不論在何處，總有人會(huì)將兩者概念混淆起來(lái)，首先我們要知道“會(huì)計(jì)”和“財(cái)務(wù)” 是非常緊密連接在一起的，兩者都是會(huì)計(jì)工作的一部分。

“財(cái)務(wù)”是“會(huì)計(jì)”的必然產(chǎn)物，因?yàn)?財(cái)務(wù)”更完整的表達(dá)應(yīng)該叫做"財(cái)務(wù)管理”， 傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)叫做(一 般)會(huì)計(jì)，主要負(fù)責(zé)以資金形式，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)地反映、監(jiān)督和
參與決策的工作，主要在事后核算,重在“算”。更進(jìn)階的會(huì)計(jì)叫做成本會(huì)計(jì)，是銜接會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的資金運(yùn)作情況來(lái)制定和執(zhí)行下一步的預(yù)算，也為財(cái)務(wù)管理提供更準(zhǔn)確更直接的成本方面的數(shù)據(jù)分析和支撐。