授課機構(gòu) | 成都恒企會計培訓成華區(qū)昭覺寺分校 |
上課地點 | 中國各分校|詳細地圖 |
成交/評價 | 5.0分 |
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機構(gòu)類型: 未認證
滿意度: 5.0分
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會計專業(yè)一直處在熱選專業(yè)的風口浪尖,是很多女孩子都會選擇的熱門專業(yè)之一,甚至是一些學校的專業(yè)。作為“網(wǎng)紅”專業(yè)的會計專業(yè)就業(yè)前景到底怎么樣呢?能眾望所歸嗎?學習會計專業(yè)需要掌握會計的基本理論和基本技能,具備熟練的會計核算、電算操作以及財務(wù)管理等綜合能力,并制具有較強的涉稅業(yè)務(wù)處理等能力。會計專業(yè)屬于工商管理類,應(yīng)用性比較強,所以學生分析和解決會計實際問題的基本能力和綜合能力也很重要。
適學人群
1、有志從事財務(wù)工作的零基礎(chǔ)考生
2、??萍氨究圃盒X斀?jīng)專業(yè)及非財經(jīng)專業(yè)處于畢業(yè)階段的考生
3、具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱的考生
4、正在從事財務(wù)工作想要進一步提升的考生
會計培訓_注會考試科目
專業(yè)階段(六科)——5年滾動有效:
《會計》,《審計》,《稅法》,《財務(wù)成本管理》,《經(jīng)濟法》,《公司戰(zhàn)略與風險管理》
綜合階段(兩套試卷)——無時間限制:
《職業(yè)能力綜合測試(試卷一)》,《職業(yè)能力綜合測試(試卷二)》
會計培訓_課程介紹
未來十年內(nèi)中國需求的15類人才排行榜中,注冊會計師高居前列,擁有CPA證書就等于擁有了職場的加薪利器,行業(yè)的金字招牌;會計CPA高效通關(guān)班,授課聚焦考點,精辟講授教材精髓;逐題解析歷年真題中傳遞的“通關(guān)密碼”,讓注會不再是難事。
會計培訓_課程特點
三維立體教學模式
直播:全國近千名注冊會計師進行篩選考核,各科目只選擇一位優(yōu)秀;
面授輔導(dǎo):針對難點疑點查缺補漏,全程輔導(dǎo),小班制授課,學習氛圍好;
智能教學平臺:線上線下同步教學,基礎(chǔ)強化,歷年真題精講,考前,仿真模擬考試提前適試節(jié)奏。
高效記憶重難點
用美式金字塔邏輯背出60%知識點;
3天普及中小企業(yè)財務(wù)通用語言;
活用思維導(dǎo)圖,串聯(lián)5年注會知識點;
3道會計應(yīng)用題記住68個難點;
實例課彌補3年財會工作經(jīng)驗幫助答題。
CPA會計、財管VSTA財務(wù)與會計
這自然不必多說,CPA的知識面、深度都遠大于TA的課程,學過CPA的這兩門可以應(yīng)付TA的這門。但是,考核方向不同,CPA偏重于主觀題,TA偏重于客觀題。 TA會計部分的計算量非常大,而且有的題比較難,耗時多,必須多加練習,否則做不完題,必須要學會放棄,注意成本效益原則。而CPA的會計時間充裕,3個小時足夠做完所有題目并檢查,不過2016年的會計難度明顯提升了,2017年考試難度還不確定,考生還是要做好充足的準備。 TA的財管部分很簡單,也就是CPA的皮毛而已,不必緊張;而CPA財管時間很緊張,主觀題很多,要熟悉過程,認真細致,主觀題的計算量要求極大,2個半小時能做完全部題目就很了不起了。
CPA稅法VSTA稅法一、稅法二
TA的稅法一、稅法二兩本書,講述的稅種和知識點幾乎囊括了CPA的稅法,在2016年的考試中,因為時間上的差異導(dǎo)致部分稅種差異較大,相信以后這兩類考試的稅法應(yīng)該是同步的(考試時間很近,教材截止時間也很近,差異?。?所以,學習過TA的稅法之后,可以把CPA的稅法有特色的地方學一學就完全可以應(yīng)付了。前提是要多練習,計算速度要,畢竟稅務(wù)師的題都有選擇,而CPA還要自己列過程,所以必須熟練。
恒企教育產(chǎn)品涵蓋會計課程研發(fā),會計教育培訓、財務(wù)咨詢、線上教育培訓、與聯(lián)合辦學辦班、就業(yè)服務(wù)等各個方面,為準會計和會計從業(yè)人員提供會計職業(yè)發(fā)展方案。
利用“互聯(lián)網(wǎng) ”信息化管理系統(tǒng)來提高企業(yè)管理效率,開發(fā)NC系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、OA系統(tǒng),形成學員、校區(qū)、員工三線合一的信息化平臺,實現(xiàn)財務(wù)和業(yè)務(wù)的事前規(guī)劃、事中控制和事后分析。
恒企教育教學研發(fā)團隊由大型集團財務(wù)總監(jiān)、高校專職教授、有豐富實戰(zhàn)、教學經(jīng)驗的教師組成,專注于會計培訓行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和教學方式的創(chuàng)新。
恒企教育集團是一家以實戰(zhàn)型會計人才培訓為核心,集財務(wù)研究、財務(wù)課程開發(fā)、財務(wù)管理咨詢、財務(wù)書刊編撰、財務(wù)應(yīng)用知識推廣為一體的集團化教育機構(gòu)。 恒企規(guī)模 恒企于二十世紀九十年代初在香港創(chuàng)立,以企業(yè)管理咨詢?yōu)橹鳌?/p>
根據(jù)不同需求的學員量身定做職業(yè)規(guī)劃,讓您清楚如何成就會計人生夢想,課程完全根據(jù)不同職業(yè)規(guī)劃設(shè)計,讓您系統(tǒng)、全面、正確學會計各項技能,建立科學的教學管理體系,讓您輕松學會計,實行“高價值、低價格”原則,讓您低價學會計,建立售后服務(wù)指導(dǎo),讓您輕松走上會計崗位,實現(xiàn)夢想。 社會責任 恒企,永恒之希望也。恒企作為一個具有國際化意識的民族品牌,不僅關(guān)懷每一名員工,對中國經(jīng)濟的發(fā)展也充滿了責任感。
成都郫都區(qū)望叢中路1088號
成都市雙流區(qū)東升街道棠中路一段90號
成都市天府新區(qū)華陽街道華陽大道二段225號
成都市天府三街和天府大道中段十字路口
成都金牛區(qū)蜀漢路426號附3號
成都市成華區(qū)雙林路22號
成都市成華區(qū)昭覺寺南路119號
成都武侯區(qū)人民南路4段1號
成都市武侯區(qū)高升橋東路1號
成都市錦江區(qū)人民東路48號
就職方向:企業(yè)、公務(wù)員
發(fā)展路徑:出納→會計→財務(wù)主管→財務(wù)經(jīng)理→財務(wù)總監(jiān)→CFO
工作內(nèi)容:包括會計、出納等。初入職可能只是做辦理銀行存款、票據(jù)整理、做記賬結(jié)賬等基礎(chǔ)工作,如果在正規(guī)的大公司,這個階段可能會持續(xù)一至兩年。之后隨著經(jīng)驗的累積,會逐漸接觸賬務(wù)處理工作,最后進入管理階段,負責企業(yè)資產(chǎn)與負債分析、企業(yè)并購等專業(yè)性較強的工作。
工作特點:一開始工作比較穩(wěn)定,相對清閑,但是工資未必會很高。而且從事具體財務(wù)工作的人,經(jīng)驗與證書同樣重要,都不能放棄。剛?cè)肼毚霾粫?,隨著經(jīng)驗的積累會越來越吃香。
審計就職方向:事務(wù)所(四大等)、企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)
發(fā)展路徑:審計助理→審計→高級審計→審計經(jīng)理→高級審計經(jīng)理→合伙人
工作內(nèi)容:新人初入職場一般是做審計基礎(chǔ)工作,研究底稿熟悉審計流程,其中包括銀行存款、財務(wù)費用、營業(yè)收支等方面的工作。經(jīng)驗累積到一定程度,會逐漸涉及財務(wù)報表、、成本方面的科目。職位晉升到經(jīng)理級別,則需要對負責的項目作出風險評估,進行公司治理以及投融資事宜。
工作特點:在前幾個級別待遇相對同級別會計要高,但事務(wù)所工作節(jié)奏快、強度大,適合抗壓能力強、渴望快速發(fā)展的會計人。
稅務(wù)就職方向:企業(yè)、事務(wù)所、稅務(wù)機關(guān)
發(fā)展路徑:稅務(wù)專員→稅務(wù)主管→稅務(wù)經(jīng)理→稅務(wù)總監(jiān)
工作內(nèi)容:稅務(wù)新人主要負責具體業(yè)務(wù)的稅務(wù)核算或稅務(wù)記錄,負責跑稅務(wù)局跟專管員對接,需要會計的基礎(chǔ)知識。晉升后負責對專員的監(jiān)督以及集團的稅務(wù)管理監(jiān)控、研究新業(yè)務(wù)形式。更高級別的管理工作要就異常信息進行分析,分析、識別風險,并初步擬定處理策略,在權(quán)限內(nèi)決定新業(yè)務(wù)形式的賬務(wù)處理方式、合同描述口徑(與法務(wù)合作)、合同解釋口徑(統(tǒng)一對外)等等。
工作特點:稅務(wù)知識本身比較繁瑣,不僅需要有會計基礎(chǔ),而且要對稅務(wù)知識有全面的了解,而且如果在基層的稅務(wù)所,會很忙。總體來說薪酬福利不錯、職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、發(fā)展空間大。
金融機構(gòu)就職方向:銀行、證券、保險業(yè)
發(fā)展路徑:前臺:柜員→柜長→會計主管→會計主任→支行副行長→支行行長后臺:風控專員→風控主管→風控主任→支行副行長→支行行長
工作內(nèi)容:前臺人員入職初期會做基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作,伴隨業(yè)績和能力的增長,會有機會接觸基礎(chǔ)會計方面的工作,經(jīng)過多年的人脈和經(jīng)驗的積累,有機會升到支行行長,負責全行的工作。后臺會計畢業(yè)生入職會從風控專員做起,從事調(diào)查、協(xié)調(diào)、解答等基礎(chǔ)風控工作,慢慢晉升后會負責減少風險事件發(fā)生,幫助銀行減少損失等。
工作特點:金融機構(gòu)工作待遇好、環(huán)境舒適,但是一般需要較高的學歷,需要985、211,甚至需要研究生學歷。一開始工作也是比較辛苦,且工資低,但隨著發(fā)展會逐漸變舒適,勝在工作穩(wěn)定,薪酬福利好。