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優(yōu)路教育

一二級(jí)建造師、消防工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、建筑師、建造師、...

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更新時(shí)間:2023-12-28 14:56:47

優(yōu)路教育建筑信息模型技術(shù)員技能實(shí)訓(xùn)班

授課機(jī)構(gòu) 優(yōu)路教育
上課地點(diǎn) 全國(guó)200余家直屬分校|詳細(xì)地圖
成交/評(píng)價(jià) 5.0分
聯(lián)系電話 4000-757-730

課程詳情

建筑信息模型技術(shù)員作為BIM技術(shù)的核心人才,在就業(yè)市場(chǎng)上具有較高的需求和良好的發(fā)展前景。為了適應(yīng)市場(chǎng)需求和抓住職業(yè)發(fā)展機(jī)遇,建筑信息模型技術(shù)員需要不斷提高自己的技能水平和拓展就業(yè)渠道。優(yōu)路教育還注重課程設(shè)置和教學(xué)方法的創(chuàng)新,不斷改進(jìn)和完善教學(xué)體系,為學(xué)生提供更加優(yōu)質(zhì)的教育培訓(xùn)服務(wù)。最后,優(yōu)路教育還注重教學(xué)效果的評(píng)估和反饋,定期進(jìn)行教學(xué)評(píng)估和總結(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,保證教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。綜上所述,優(yōu)路教育通過多種方式來保證教學(xué)質(zhì)量,為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育培訓(xùn)服務(wù)。

 

課程介紹
建筑信息模型技術(shù)員應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)營(yíng)
課程收費(fèi):6980(詳細(xì)費(fèi)用可來電或者留言咨詢,至高享半價(jià)優(yōu)惠)
適合學(xué)員
考取證書后,不會(huì)做項(xiàng)目
技能學(xué)習(xí)浮于表面,一到實(shí)際案例就頭疼
想要全方位統(tǒng)籌項(xiàng)目,缺少方法
需要系統(tǒng)課程,但缺少集訓(xùn)時(shí)間
課程收獲
以崗為本:打造實(shí)訓(xùn)課堂,知識(shí)互用,崗位協(xié)同;貫穿整個(gè)工作崗位流程;多維度圍繞實(shí)際應(yīng)用出發(fā);打造理論+實(shí)操互通課堂
三大階段:實(shí)操實(shí)用兩手抓;取材新穎,落在實(shí)處;以具體的工作案例為模板;取材翔實(shí),覆蓋面廣;致力課程實(shí)用,巧用實(shí)操
全專業(yè)擴(kuò)展:全方位實(shí)戰(zhàn)統(tǒng)籌;全專業(yè)融合,暢享全方位學(xué)習(xí);鎖定崗位操作流程;融合全專業(yè)內(nèi)容引導(dǎo)教學(xué);以小襯大、由點(diǎn)及面抓牢關(guān)鍵點(diǎn)
課程詳情
理論認(rèn)知
專業(yè)工作認(rèn)知12h:建筑、機(jī)電、裝飾及道路工程的類型、項(xiàng)目劃分、各專業(yè)涉及的構(gòu)件及工種、各專業(yè)的施工流程及工作內(nèi)容。
BIM應(yīng)用邏輯4h:企業(yè)級(jí)BIM應(yīng)用邏輯包括:企業(yè)搭建BIM中心的決策; BIM中心承擔(dān)建模任務(wù)的工作模式和不承擔(dān)工作任務(wù)的工作模式和內(nèi)容;項(xiàng)目級(jí)BIM應(yīng)用邏輯包括:建立項(xiàng)目BIM標(biāo)準(zhǔn);團(tuán)隊(duì)建設(shè)及任務(wù)分工等。
BIM工作流程4h:剖析BIM落地內(nèi)容應(yīng)用流程體系,明確各階段與各方如何配合完成工作,梳理BIM落地內(nèi)容應(yīng)用流程體系。
圖紙簡(jiǎn)單識(shí)圖12h:項(xiàng)目各專業(yè)(土建、機(jī)電、裝飾及道路工程)相關(guān)構(gòu)件的講解及相關(guān)圖集介紹。
建模實(shí)操
REVT基本命令4h:Revit界面介紹;標(biāo)高、軸網(wǎng)、墻、門窗、梁板柱等的創(chuàng)建和修改方法;管道、風(fēng)管、電氣等各專業(yè)系統(tǒng)的新建、布管系統(tǒng)的設(shè)置、相關(guān)命令的使用等。
族與體量基礎(chǔ)應(yīng)用15h:拉伸、旋轉(zhuǎn)、放樣等命令的練習(xí)使用;各類連接件的添加設(shè)置;相關(guān)建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電、裝飾構(gòu)件創(chuàng)建;
項(xiàng)目圖紙建模100h:結(jié)構(gòu)模型創(chuàng)建(墊層、基礎(chǔ)、梁板柱等) ;建筑模型創(chuàng)建(墻體、門窗、坡道、散水、樓梯等) ;機(jī)電模型創(chuàng)建(給排水模型、消防模型、暖通模型及電氣模型創(chuàng)建) ;裝飾模型創(chuàng)建(地面工程、墻面工程、吊頂工程及幕墻工程模型創(chuàng)建) ;市政模型創(chuàng)建(道路及相關(guān)附屬構(gòu)件設(shè)置)
應(yīng)用實(shí)操
項(xiàng)目應(yīng)用點(diǎn)分析3h:結(jié)合施工圖紙,分析整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施中,前中后期名階段所將涉及到的BIM應(yīng)用點(diǎn)的種類。
項(xiàng)目應(yīng)用點(diǎn)操作15h:詳細(xì)講解各應(yīng)用點(diǎn)所涉及的過程及所輸出的內(nèi)容。
項(xiàng)目成果資料輸出4h:相關(guān)節(jié)點(diǎn)動(dòng)畫及漫游動(dòng)畫制作;工程量數(shù)據(jù)提取及處理;其它成果資料匯總整理。
建筑信息模型技術(shù)(BIM)

隨著科技的飛速發(fā)展,建筑信息模型技術(shù)(BIM)已經(jīng)成為建筑行業(yè)的重要工具,改變了傳統(tǒng)建筑設(shè)計(jì)的理念和流程。作為BIM技術(shù)的核心人才,建筑信息模型技術(shù)員在就業(yè)市場(chǎng)上的需求也日益旺盛。本文將對(duì)建筑信息模型技術(shù)員的就業(yè)景氣現(xiàn)狀進(jìn)行分析,旨在為相關(guān)人員提供參考。
1、建筑信息模型技術(shù)員概述
建筑信息模型技術(shù)員是運(yùn)用BIM技術(shù)進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)、施工、管理的專業(yè)人才。他們通過使用BIM軟件,創(chuàng)建建筑信息模型,進(jìn)行建筑性能分析、協(xié)同工作、施工管理等工作。隨著建筑行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),BIM技術(shù)已成為建筑企業(yè)的必備工具,對(duì)建筑信息模型技術(shù)員的需求也日益增加。
2、就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析
需求增長(zhǎng):隨著BIM技術(shù)的普及和應(yīng)用,建筑企業(yè)對(duì)建筑信息模型技術(shù)員的需求不斷增長(zhǎng)。許多大型建筑項(xiàng)目要求采用BIM技術(shù),使得對(duì)建筑信息模型技術(shù)員的需求更加旺盛。
薪資水平:由于建筑信息模型技術(shù)員是稀缺性人才,他們的薪資水平普遍較高。根據(jù)調(diào)查,建筑信息模型技術(shù)員的平均薪資水平遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平。
就業(yè)前景:隨著建筑行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和BIM技術(shù)的不斷發(fā)展,建筑信息模型技術(shù)員的就業(yè)前景十分廣闊。他們不僅可以在建筑設(shè)計(jì)、施工企業(yè)就業(yè),還可以在咨詢公司、政府部門等領(lǐng)域?qū)ふ揖蜆I(yè)機(jī)會(huì)。
3、建議與對(duì)策
加強(qiáng)人才培養(yǎng):高校和企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)BIM技術(shù)人才的培養(yǎng),開設(shè)相關(guān)課程,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
提高技能水平:建筑信息模型技術(shù)員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能水平,以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。
拓展就業(yè)渠道:建筑信息模型技術(shù)員可以通過多種渠道尋找就業(yè)機(jī)會(huì),如網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)、社交網(wǎng)絡(luò)等。同時(shí),他們還可以關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),了解市場(chǎng)需求,有針對(duì)性地尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。
加強(qiáng)行業(yè)交流:建筑信息模型技術(shù)員應(yīng)積極參加行業(yè)交流活動(dòng),了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),與同行建立良好的合作關(guān)系,拓展人脈資源,為個(gè)人職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
結(jié)論
建筑信息模型技術(shù)員作為BIM技術(shù)的核心人才,在就業(yè)市場(chǎng)上具有較高的需求和良好的發(fā)展前景。為了適應(yīng)市場(chǎng)需求和抓住職業(yè)發(fā)展機(jī)遇,建筑信息模型技術(shù)員需要不斷提高自己的技能水平和拓展就業(yè)渠道。同時(shí),高校和企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)人才培養(yǎng)和支持,為行業(yè)發(fā)展提供更多高素質(zhì)的人才資源。

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