1

7月8日

周日

基礎(chǔ)知識

1、 勞動經(jīng)濟學

2、 勞動法

3、 現(xiàn)代企業(yè)管理

4、 管理心理與組織行為

5、人力資源開發(fā)與管理

9：00-17：00

2

8月19日

周日

人力資源

規(guī)劃

1、、工作崗位分析與設計

2、企業(yè)勞動定員管理

3、人力資源管理制度規(guī)劃

4、人力資源費用預算的審核與支出控制

  9：00-17：00

3

9月16日

周日

招聘與配置

1.員工招聘活動的實施

2.員工招聘活動的評估

3.人力資源的有效配置

4.勞務外派與引進

  9：00-17：00

4

9月23日

周日

培訓與開發(fā)

1、 培訓管理

2、 培訓方法的選擇

3、培訓制度的建立于推行

9：00-17：00

5

10月14日

周日

績效管理

1、績效管理系統(tǒng)的設計、運行與開發(fā)

2、績效管理的考評方法與應用

  9：00-17：00

6

10月21日

周日

薪酬福利

管理

1、 薪酬制度的設計

2、 工作崗位評價

3、人工成本核算

  9：00-17：00

7

10月28日

周日

勞動關(guān)系

1、 勞動關(guān)系的調(diào)整方式

2、 集體合同制度

3、 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則

4、 企業(yè)民主管理制度

5、 工作時間與低工資標準

6、 勞動安全衛(wèi)生管理

  9：00-17：00

8

11月4日

周日

理論、技能復習

理論復習+理論模擬考

技能復習+技能模擬考

  9：00-17：00

統(tǒng)一

勞動部組織

11月中旬

08：30—10：00

（理論知識）

10：30—12：30

（專業(yè)技能）