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2016年徐州市銅山區(qū)城市管理局招聘勞動合同制工作人員公告

　　中政教育2016年10月1日訊因工作需要，徐州市銅山區(qū)城市管理局面向社會公開招聘勞動合同制城管協(xié)管員50名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）報考條件

　　1.年齡30周歲以下（1986年9月30日以后出生，以身份證為準(zhǔn)）；

　　2.男性，身高170厘米以上，大專及以上學(xué)歷（退役軍人可放寬到高歷，法律類、城市管理類及相關(guān)專業(yè)同等條件下錄用）。

　　3.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。

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　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　2.曾被收容教育、勞動教養(yǎng)、強制戒毒、行政拘留的；

　　3.被機關(guān)、事業(yè)單位開除公職的；

　　4.因違法犯罪受過行政或刑事處罰的；

　　5.近三年內(nèi)受過黨（團）紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　6.其他不符合報考的情形。

　　二、報名辦法

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名的時間、地點

　　報名時間：2016年10月8日至10日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。

　　報名地點：徐州市銅山區(qū)城市管理局（徐州市銅山區(qū)彭祖路10號人防世紀(jì)大廈811室，乘坐公交車11路到銅山區(qū)站下往回走100米）。

　　（二）報名注意事項

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　　本人需提供身份證、戶口簿、畢業(yè)（退役軍人提供退出現(xiàn)役證明）及其他相關(guān)證明原件和復(fù)印件各1份；近期藍(lán)底免冠同底版二寸照片3張（照片背面注明姓名，其中一張由本人在報名登記表粘貼）。報名時，本人應(yīng)填遞報名登記表1份（表格自行下載打印并填寫完整，下載網(wǎng)址http://tscgj.pccmw.com/）。

　　通過報名資格預(yù)審的考生，于2016年10月11日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)者，視為放棄。

　　三、科目、時間和實施辦法

　　工作委托相關(guān)單位統(tǒng)一組織。包括筆試和面試。在銅山城管局（http://tscgj.pccmw.com/）網(wǎng)上公布。

　　（一）筆試

　　1. 筆試內(nèi)容：

　　《行政強制法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《江蘇省城市管理行政執(zhí)法規(guī)范》、《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、公共基礎(chǔ)知識；筆試采取閉卷形式，卷面分值為100分。

　　2.筆試時間和地點：

　　考生應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點參加。參加時，必須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和《身份證》。

　　筆試結(jié)束后，劃定筆試合格線。

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　　從報考相應(yīng)崗位筆試合格人員中，依按招聘職位數(shù)1:1.2的比例從高至低的順序確定面試人選。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分。面試時間、地點另行通知。

　　四、體檢、考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。總并列的，按筆試為序；筆試并列，筆試卷面題高者。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察、政審。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

　　五、公示

　　入選名單在銅山城管局（http://tscgj.pccmw.com/）網(wǎng)上公示，公示時間為5個工作日。公示期間，被舉報反映不符合本簡章規(guī)定和招聘職位要求的，經(jīng)查屬實即取消招聘資格。

　　六、薪資待遇

　　試用期3個月，試用期內(nèi)執(zhí)行徐州市銅山區(qū)月低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿、經(jīng)考核合格后，雙方簽訂勞動合同（約定3年低服務(wù)期限），按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)社會保險。試用不合格的，不予聘用。

　　七、工作紀(jì)律

　　嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，公開接受社會和群眾監(jiān)督，招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，發(fā)現(xiàn)作弊或弄虛作假的人員，取消其或聘用資格。

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