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2016年徐州企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)招生簡章|徐州學(xué)人力資源到徐州上元教育

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當代社會人力資源已經(jīng)成為很多人們熱衷的職業(yè)，但是如果沒有一個人力資源，在從事人力資源工作的時候如果有一些晉升機會會不會有一些局限呢？在徐州上元教育學(xué)了人力資源管理師之后，短期內(nèi)拿到一張人力資源管理是非常有意義的。

那么我們首先來看一下人力資源的職業(yè)前景吧！

一、職業(yè)前景
當今企業(yè)競爭已逐步升級為人才的競爭，人力資源管理師已成為職場上的熱門職業(yè)，自職業(yè)資格推出不久，被譽為含金量高、發(fā)展勢頭好的。隨著持證上崗的必然趨勢，誰擁有人力資源管理師誰就獲得到了開啟企業(yè)大門的金鑰匙，無疑也將成為高薪職場的新寵兒！
由于我國企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過來，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓(xùn)練，擁有頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格”的就更少。據(jù)悉，長三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達20萬以上，企業(yè)正呼喚著經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)擁有職業(yè)資格的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。
二、介紹
根據(jù)中華人民共和國勞動和社會部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在推行人力資源管理職業(yè)資格認證，未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格后方可上崗。
三、職業(yè)等級
本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員（職業(yè)資格四級），助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級），人力資源管理師（職業(yè)資格二級），人力資源管理師（職業(yè)資格一級）。
四、培訓(xùn)對象
  在崗，但未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，也無資格者；希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學(xué)生
五、培訓(xùn)內(nèi)容、費用及時間
電話或者現(xiàn)場咨詢  
六、培訓(xùn)方式
采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習(xí)、互動式教學(xué)的培訓(xùn)方式。掌握教材難點、，助你。
七、培訓(xùn)師資
聘用高校專業(yè)老師講課，對分析透徹，講課思路清晰，特聘職業(yè)資格老師講解，減少失分點，。
八、現(xiàn)在報名可以享有以下優(yōu)惠
☆ 一期課出勤率達到80以上，一期不過，下次免費重學(xué)；
☆ 提供授課教師的講課課件、人力資源管理人員職業(yè)資格的輔導(dǎo)材料；
☆ 我校學(xué)員取得職業(yè)資格的學(xué)員，參加升級者，可減免培訓(xùn)費30；
☆ 免費加入即將成立的長三角HR俱樂部，積累經(jīng)驗和增加人脈。
九、頒證
經(jīng)我校正規(guī)培訓(xùn)，達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并經(jīng)人力資源和社會部組織的統(tǒng)一，鑒定合格者，可獲得相應(yīng)級別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格》，通用，終身有效，年審。
十、報考資料
（1）《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格報名表》(報名現(xiàn)場填寫)
（2）身份證、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)原件及復(fù)印件（原件審驗后當時退回）；
（3）從事專業(yè)工作年限證明；
（4）兩寸免冠照片兩張。
十一、報考條件
（一）、[三級助師]（具備以下條件者）
1、四級人力資源管理師+工作4年/工作2年+三級人力資源培訓(xùn)培訓(xùn)標準學(xué)時；
2、大學(xué)?？飘厴I(yè)+工作2年；
3、大學(xué)全日制本科大四畢業(yè)班學(xué)生；
4、大學(xué)本科畢業(yè)+工作1年；
5、碩士研究生及以上學(xué)歷。
（二）技師[二級]（具備以下條件者）
1、本科學(xué)歷+工作5年以上
2、碩士研究生及以上學(xué)歷+工作2年以上
3、三級人力資源管理師+工作4年以上
4、三級人力資源管理師+工作3年以上+二級人力資源培訓(xùn)培訓(xùn)標準學(xué)時證明
徐州學(xué)人力資源考證學(xué)實操技能到徐州上元教育人力資源考證培訓(xùn)班

徐州上元教育人力資源考證培訓(xùn)班常年開設(shè)周末班，并配套老師錄制網(wǎng)校課程供平時復(fù)習(xí)鞏固。

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