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云南省考-省考上岸有哪些福利
近期云南省省考公務(wù)員筆試時(shí)間是7月9日和7月10,很多已經(jīng)報(bào)名的在準(zhǔn)備的備考中,但也有的考生還不知道公務(wù)員有哪些待遇。具體來說,當(dāng)前我國的公務(wù)員福利制度體系主要包括工時(shí)制度、生活困難補(bǔ)助、探親制度、病假待遇、年休假制度、醫(yī)療福利、冬季宿舍取暖補(bǔ)貼制度和交通費(fèi)補(bǔ)貼制度等。
【公務(wù)員的福利待遇】
1.工時(shí)制度
是為合理安排職工的工作和休息時(shí)間,維護(hù)職工的休息權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工的積極性而制定的職工工作時(shí)間的規(guī)定。實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),星期六和星期日為周休息日。因工作性質(zhì)或者職責(zé)限制,不能實(shí)行8小時(shí)工作日和每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,按照有關(guān)規(guī)定,可以實(shí)行其他的工作和休息辦法。
2.生活困難補(bǔ)助
是為解決職工的生活困難問題而建立的一種專項(xiàng)費(fèi)用制度,由福利費(fèi)的提取比例和使用范圍兩部分組成。工作人員的工資收入和其他經(jīng)濟(jì)收人,負(fù)擔(dān)本人生活費(fèi)和其家屬生活費(fèi)有困難的,或者因支付家屬治病醫(yī)藥費(fèi)、家屬死亡喪葬費(fèi)有困難的,以及有其他特殊困難的,應(yīng)根據(jù)“困難大的多補(bǔ)助,困難小的少補(bǔ)助”的原則,酌情予以定期或臨時(shí)補(bǔ)助,所需資金由福利費(fèi)用開支。
3.探親制度
是為解決職工分居兩地的配偶、父母親團(tuán)聚問題而建立的一種福利制度,包括享受探親假的條件、探親假期和假期待遇三方面的內(nèi)容。在工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休日團(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇,與父親或母親一方能夠在公休日團(tuán)聚的,不能享受探望父母的待遇。職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。未婚職工探望父母的,原則上每年給探親假一次,假期20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?,本單位?dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為45天。已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為20天。
探親假期是職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間,根據(jù)實(shí)際需要另外給予路程假。職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi),在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
4.病假待遇
公務(wù)人員病假期間,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,并經(jīng)主管批準(zhǔn),按下列情況享受相應(yīng)福利:病假在2個(gè)月以內(nèi)的,發(fā)給原工資;病假超過2個(gè)月的,從第3個(gè)月起,如果職工工作年限不滿10年的,發(fā)給本人工資的90%,如果工作年限已滿10年,則工資照發(fā);病假超過6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,如果工作年限不滿10年,發(fā)給本人工資的70%,工作年限滿10年的,發(fā)給本人工資80%;1945年9月2日前參加革命工作的發(fā)給本人工資的90%。如果上述人員中獲得過省級人民和國務(wù)院各部門授予的勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱號并仍然保持榮譽(yù)的,病假期間的工資,經(jīng)過省級人民和國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)提高。病假期間可以繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。所屬事業(yè)單位可以參照上述規(guī)定執(zhí)行。
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以上介紹了公務(wù)員上岸的福利待遇,省考由省級主管部門統(tǒng)一安排,編制隸屬各省,其中以鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位較多,省考上岸屬于正式編制,待遇穩(wěn)定并且福利好,已經(jīng)報(bào)考的,,只有不到一個(gè)月的時(shí)間,愿各位考生能夠扎實(shí)備考,相關(guān)的備考課程和服務(wù)請咨詢老師(上方有咨詢方式喔)。