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環(huán)球優(yōu)路教育寧波分校

環(huán)球優(yōu)路教育寧波分校、一二級建造師、消防工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、監(jiān)理工...

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寧波人力資源管理師培訓(xùn)哪里有

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人力資源管理師培訓(xùn)課程由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的授課,根據(jù)人力資源管理師考試大綱提供專業(yè)的培訓(xùn),通過理論講解+詳實(shí)豐富的實(shí)操案例解析,幫助學(xué)員輕松取得人力資源管理師職業(yè)資格證書。

人力資源管理師培訓(xùn)

一、人力資源管理師簡介
  人力資源管理師受政策青睞,由省級人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由省級人力資源和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書。
  證書等級
  按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為:
  人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)
  助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)
  人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)
  高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)
二、人力資源管理師職業(yè)資格證書優(yōu)勢
  含金量高競爭強(qiáng),早日考取早得“利”
  1、受法律認(rèn)可在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國家法律認(rèn)可
  2、納入職業(yè)資格證已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄
  3、含金量證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高
  4、國家政策扶持國家政策扶持:據(jù)國家人社部要求,自今年起考書且累計(jì)繳納36個月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工,可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”,較高可達(dá)2000元
  5、考核依據(jù)是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)
  6、“一勞永逸”證書考取后全國通用,年審,終身有效
三、報(bào)考條件
  人力資源管理師報(bào)考專業(yè)要求不限,就是說任何專業(yè)都可以報(bào)考人力資源管理師。滿足下列條件者即可報(bào)考相對應(yīng)職業(yè)資格的考試。
  1、人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)
  ①累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上
  ②取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
  ③高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
  2、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)
  ①取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。
  ②取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學(xué)校、技師中心畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
  ③具有@專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
  ④具有@本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
  ⑤具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
  3、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)
  ①取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
  ②取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學(xué)校、技師中心畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師中心畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
  ③具有@本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
  ④具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。
  ⑤具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。
  4、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)
  取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
  ①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。下同。
  ②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)、勞動關(guān)系等。下同。
  ③相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。下同。
  ※注意:人力資源管理師報(bào)考條件僅供參考,各地具體詳情參考當(dāng)?shù)乜荚嚬妗?/section>
四、師資介紹
  楊雨晴:所授科目基礎(chǔ)知識
  管理學(xué)碩士,人力資源管理師。長期從事中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和經(jīng)濟(jì)法的研究,參與編寫《通關(guān)》系列教材。授課結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),條理清楚,層層剖析,環(huán)環(huán)相扣。注重講練結(jié)合,善于引發(fā)學(xué)生思考
  程仕芳:所授科目專業(yè)技能+實(shí)操
  管理學(xué)碩士,國家人力資源管理師二級。具有十二年企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任職集團(tuán)人力資源總監(jiān),主要講授人力資源專業(yè)課程。通俗易懂的理論講解+詳實(shí)豐富的實(shí)操案例解析,讓學(xué)員不僅獲得考試知識,還能學(xué)習(xí)到大型集團(tuán)人力資源的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。
五、人力資源管理師培訓(xùn)班型設(shè)置

班型

課時(shí)

價(jià)格

模塊

配套資料

HR專員班

96學(xué)時(shí)

一級:1580
二級:880
三級:480
四級:380

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
教材精講
真題解析
專項(xiàng)突破

標(biāo)準(zhǔn)講義
歷年真題

HR經(jīng)理班

102學(xué)時(shí)

一級:2380
二級:1580
三級:880
四級:680

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
教材精講
真題解析
專項(xiàng)突破
直播密訓(xùn)

標(biāo)準(zhǔn)講義
歷年真題
高頻考點(diǎn)

HR總監(jiān)班

134學(xué)時(shí)

一級:3280
二級:2380
三級:1280
四級:980

基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)
教材精講
真題解析
專項(xiàng)突破
直播密訓(xùn)
考前預(yù)測
上崗實(shí)操

標(biāo)準(zhǔn)講義
歷年真題
高頻考點(diǎn)
黃金卷
實(shí)操手冊

上崗實(shí)操班

26學(xué)時(shí)

一級:1200
二級:800
三級:600
四級:500

招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系、規(guī)劃體系的搭建和運(yùn)用

實(shí)操應(yīng)用手冊

優(yōu)路學(xué)校簡介

北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司(簡稱“優(yōu)路教育”),已在全國200多個城市設(shè)立了全資控股分、子公司,業(yè)務(wù)遍布全國各地。公司注重技術(shù)研發(fā)和內(nèi)容研發(fā),自主研發(fā)了智能學(xué)習(xí)平臺,組建了自有教學(xué)和教師團(tuán)隊(duì),打造了豐富的培訓(xùn)產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營體系,采用線上與線下相結(jié)合的OMO融合式教學(xué)模式,長期服務(wù)眾多央企、國企和各類民企、行業(yè)組織及院校,舉辦各類行業(yè)論壇和賽事,不斷深化產(chǎn)教融合,創(chuàng)新培養(yǎng)模式,加快應(yīng)用實(shí)踐,推動人才就業(yè)。

課程安排時(shí)間:

白班、晚班、業(yè)余制班、周末班、一對一定制課程(詳情請咨詢顧問)

具體上課時(shí)間學(xué)員根據(jù)自身時(shí)間安排選擇報(bào)班。

課程周期:

課程周期長短以學(xué)員實(shí)際所報(bào)班級為準(zhǔn),一對一課程和培訓(xùn)老師溝通安排。

課程收費(fèi):

因?qū)W員自身基礎(chǔ)和所要學(xué)習(xí)達(dá)到的程度、報(bào)班時(shí)間長短等客觀因素不等,我們開設(shè)有不同的班級,費(fèi)用有所區(qū)別,費(fèi)用以學(xué)員所報(bào)班級為準(zhǔn),學(xué)員根據(jù)自身要求選擇報(bào)班,如有疑問請咨詢報(bào)名老師。

不同時(shí)間校區(qū)有不同的優(yōu)惠活動,詳細(xì)優(yōu)惠以當(dāng)時(shí)參加的優(yōu)惠活動為準(zhǔn)。

預(yù)約試聽體驗(yàn)課程:

學(xué)員如需參加體驗(yàn)課程,需提前一周和顧問預(yù)約體驗(yàn)課程,提供給顧問參加學(xué)員姓名+電話+課程+所在地區(qū),顧問會及時(shí)登記預(yù)約就近校區(qū)體驗(yàn)課程,預(yù)約后顧問會通過電話或短信通知學(xué)員。

我們竭誠為您服務(wù),如需幫助或了解優(yōu)惠活動,請?jiān)诰€聯(lián)系顧問,顧問會第①時(shí)間安排課程老師電話和您溝通介紹!

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